Niederlassungsleiter -Personaldienstleistung- in Mainz

Annette Hoppmann Consulting · Mainz

May 5, 2026

Job Summary

Looking for an experienced Branch Manager (m/f/d) to lead and expand a branch for a leading mid-sized company in the personnel services sector. Responsibilities include overseeing branch growth, ensuring organizational efficiency, managing sales activities, team building, budget planning, and reporting. Ideal candidates have a completed commercial or technical education, solid experience in personnel services and sales, excellent networking and communication skills, and a goal-oriented approach.

Key Responsibilities

Oversee branch growth and development
Ensure organizational efficiency and workflow
Manage sales activities and drive business development
Build and lead a successful team
Handle budget planning and reporting

Who This Role Suits

Completed commercial or technical education
Solid experience in personnel services and sales
Excellent networking and communication skills

Tips to Apply

Submit a comprehensive online application with salary expectations
Highlight your experience in customer relationship management
Demonstrate your ability to lead and drive business growth

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Full Job Description

Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Nachfolge einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.

Aufgaben

Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig-

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeit
Festgehalt + attraktive Provision
Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Skills

ui ai Recruitment and Selection berufserfahren

Frequently Asked Questions

This Niederlassungsleiter -Personaldienstleistung- in Mainz position is suitable for Mid-level professionals. Annette Hoppmann Consulting is looking for candidates with proven experience in the key skills mentioned, typically 2-5+ years depending on the specific requirements.

This Niederlassungsleiter -Personaldienstleistung- in Mainz position requires on-site or hybrid work. Check the job details for the specific location and flexibility options.

Key skills for this Niederlassungsleiter -Personaldienstleistung- in Mainz position include: ui, ai, Recruitment and Selection. Having a strong foundation in these areas will make your application competitive. Experience with related tools and frameworks is also valuable.

To apply, click the 'Apply' button on this page, which will direct you to Annette Hoppmann Consulting's application portal. Have your resume, portfolio (if applicable), and a compelling cover letter ready.

Salary ranges vary based on experience and location. Check the job posting for specific compensation details, or research similar Niederlassungsleiter -Personaldienstleistung- in Mainz positions in your area.

Highlight relevant experience with ui, ai, Recruitment and Selection. Include specific projects, achievements, and measurable results. Tailor your resume to match the job description, focusing on how your background aligns with Annette Hoppmann Consulting's needs.

Most hiring processes take 2-4 weeks from application to offer. This may include initial screening, technical assessments, interviews, and background checks. Annette Hoppmann Consulting will keep you informed throughout each stage.