(Junior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting

MY Humancapital GmbH · Munich

May 7, 2026

Job Summary

Join our team as a Junior HR Manager with a focus on recruiting. Be part of a dynamic environment where teamwork is valued. Your responsibilities include creating job postings, screening CVs, conducting interviews, and contributing to process improvement and employer branding.

Key Responsibilities

Create and manage job postings, select appropriate recruitment channels, and ensure targeted publication.
Screen CVs with a focus on identifying potential, and assist candidates in improving their applications.
Conduct initial interviews to understand candidate goals and match them with suitable career opportunities.
Actively contribute ideas and insights to enhance the organization, particularly in employer branding and process optimization.

Who This Role Suits

Positive mindset with a willingness to learn and take on responsibilities.
Determination, assertiveness, and a high level of self-initiative.
Enthusiastic, energetic individuals who enjoy bringing positivity to the workplace.

Tips to Apply

Demonstrate your ability to create engaging job postings that attract top talent.
Showcase your strong CV screening skills and your knack for identifying candidate potential.
Highlight your experience in conducting effective interviews and your proactive approach to process improvement.

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Full Job Description

Join our team: Wir suchen dich als Junior HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest du auf jeden Fall weiterlesen! 

Bei uns triffst du auf ein junges, dynamisches Team, in dem Zusammenhalt und Teamwork an erster Stelle stehen – und Spaß darf natürlich nicht fehlen! Du wirst von Anfang an Teil unseres Recruiting-Teams sein, eigene Projekte übernehmen und so deine Ideen direkt einbringen können

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

Dein neuer Arbeitsalltag

Candidate Experience: Eine moderne Candidate Journey wird von dir aktiv mitgestaltet – vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Onboarding begleitest du Talente durch den gesamten Prozess
Stellenanzeigen: Kreativ und eigenständig erstellst du Stellenanzeigen, wählst passende Recruiting-Kanäle aus und sorgst für eine zielgerichtete Veröffentlichung
CV-Screening: Mit einem guten Gespür für Potenziale sichtest du Bewerbungsunterlagen und unterstützt Kandidaten dabei, ihre Bewerbungen weiter zu verbessern
Erstinterviews: Im persönlichen Austausch lernst du Bewerber kennen, verstehst ihre Ziele und bringst sie mit passenden Karrieremöglichkeiten zusammen
Ideenmanagement: Eigene Ideen und Impulse bringst du aktiv ein und wirkst an der Weiterentwicklung der MHC mit – insbesondere in den Bereichen Employer Branding und Prozessoptimierung

Das bringst du mit

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium bringst Du idealerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting mit. Zudem überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. 🎯
Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉

Das erwartet dich bei uns

Monday is****Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien.🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Mia Holz gerne unter 089 954 287 – 105 zur Verfügung.

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Skills

ui HR

Frequently Asked Questions

This (Junior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting position is suitable for Mid-level professionals. MY Humancapital GmbH is looking for candidates with proven experience in the key skills mentioned, typically 2-5+ years depending on the specific requirements.

This (Junior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting position requires on-site or hybrid work. Check the job details for the specific location and flexibility options.

Key skills for this (Junior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting position include: ui, HR. Having a strong foundation in these areas will make your application competitive. Experience with related tools and frameworks is also valuable.

To apply, click the 'Apply' button on this page, which will direct you to MY Humancapital GmbH's application portal. Have your resume, portfolio (if applicable), and a compelling cover letter ready.

Salary ranges vary based on experience and location. Check the job posting for specific compensation details, or research similar (Junior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting positions in your area.

Highlight relevant experience with ui, HR. Include specific projects, achievements, and measurable results. Tailor your resume to match the job description, focusing on how your background aligns with MY Humancapital GmbH's needs.

Most hiring processes take 2-4 weeks from application to offer. This may include initial screening, technical assessments, interviews, and background checks. MY Humancapital GmbH will keep you informed throughout each stage.