Praktikum im Bereich People Operations/HR

etalytics GmbH · Darmstadt

May 5, 2026

Job Summary

Join us in revolutionizing HR processes with smart technologies. This HR Operations Internship offers hands-on experience in HR administration, process automation, reporting, handbook revision, personal development, recruiting, and event management. Ideal for students with communication skills, organizational talent, and a proactive approach.

Key Responsibilities

Maintain and manage employee data in the HR system.
Automate and digitalize People Operations processes.
Prepare and analyze reports for data-driven decision-making.
Update and enhance the employee handbook content.
Support in recruitment activities and event planning.

Who This Role Suits

Students in business, sociology, or related fields.
Individuals with strong communication and organizational skills.
Candidates with a hands-on mentality and proficiency in German and English.

Tips to Apply

Showcase your communication and organizational skills in your application.
Highlight any relevant HR or office administration experience.
Demonstrate your proficiency in both German and English.

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Full Job Description

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Du wirst Teil eines Teams, das mit smarten Technologien echte Veränderungen schafft. Unsere KI- und IoT-Lösungen bei etalytics helfen Industrieunternehmen dabei, Energie zu sparen, CO₂ zu senken und nachhaltiger zu wirtschaften.

Und wir glauben: Genauso smart wie unsere Produkte sollten auch unsere HR-Prozesse sein.

Du hast Lust auf ein modernes HR-Praktikum mit Impact? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

HR-Administration: Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System und übernimmst verschiedene organisatorische Aufgaben rund um digitale Personalakten.
Prozessautomatisierung: Du wirkst aktiv an der weiteren Digitalisierung und Automatisierung unserer People-Operations-Prozesse (einschließlich Employee Lifecycle Management) mit.
Erstellung von Reports: Du bereitest Auswertungen auf und unterstützt uns dabei, Entscheidungen datenbasiert zu treffen.
Überarbeitung des Mitarbeiter-Handbuchs: Du ergänzt und aktualisierst Inhalte, damit unsere internen Guidelines stets klar, verständlich und aktuell sind.
Personalentwicklung: Du entwickelst Entscheidungsvorlagen für neue Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein.
Recruiting: Du identifizierst potenzielle Interessent*innen für unsere offenen Rollen auf LinkedIn und unterstützt bei Bedarf auf Karrieremessen.
Eventmanagement: Du unterstützt bei der Planung von Team-Events und Veranstaltungen und stärkst damit unsere Unternehmenskultur.

Qualifikation

Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium mit Bezug zu Personal, Organisation oder Management (Pflichtpraktikum möglich).
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Diskretion.
Eine Hands-on-Mentalität: Nach der Einarbeitung und der Klärung offener Fragen in täglichen Abstimmungen bearbeitest du Aufgaben aus unserer vielfältigen To-Do-Liste eigenständig und zuverlässig.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil:

Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in administrativen Tätigkeiten im Büroumfeld

Benefits

Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten.
Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Team.

Unser Büro befindet sich in Darmstadt bei Frankfurt am Main – verkehrsgünstig gelegen, mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Autobahn und den Flughafen. Werde Teil eines hochmotivierten, internationalen Teams

Bereit, etwas zu bewegen?

Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum. Bitte beachte, dass es sich um ein dreimonatiges Praktikum in Vollzeit handelt, welches idealerweise im Juni oder Juli 2026 starten sollte.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!

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Skills

ui ai HR Internship

Frequently Asked Questions

This Praktikum im Bereich People Operations/HR position is suitable for Mid-level professionals. etalytics GmbH is looking for candidates with proven experience in the key skills mentioned, typically 2-5+ years depending on the specific requirements.

This Praktikum im Bereich People Operations/HR position requires on-site or hybrid work. Check the job details for the specific location and flexibility options.

Key skills for this Praktikum im Bereich People Operations/HR position include: ui, ai, HR. Having a strong foundation in these areas will make your application competitive. Experience with related tools and frameworks is also valuable.

To apply, click the 'Apply' button on this page, which will direct you to etalytics GmbH's application portal. Have your resume, portfolio (if applicable), and a compelling cover letter ready.

Salary ranges vary based on experience and location. Check the job posting for specific compensation details, or research similar Praktikum im Bereich People Operations/HR positions in your area.

Highlight relevant experience with ui, ai, HR. Include specific projects, achievements, and measurable results. Tailor your resume to match the job description, focusing on how your background aligns with etalytics GmbH's needs.

Most hiring processes take 2-4 weeks from application to offer. This may include initial screening, technical assessments, interviews, and background checks. etalytics GmbH will keep you informed throughout each stage.